党委举办三季度书记大年夜接访

  9月9日上午,团体公司三季度党委书记大年夜接访在社区一楼活动室举办。团体公司党委书记、董事长吴福胜离开现场,与公司70多位双退老职工、在岗职工零距离交换交心,聆听大众诉求。团体公司副总经理刘帮柱伴随,党委任务部部长许玉萍掌管接访活动。公司工会、社区办理中间、房地产公司、医院等单位担负人参与接访。

  

  社区党总支书记邵明文就二季度大年夜接访中提出的平易近生工程建立和看法落实状况停止反应和传递。

  

  适逢新中国成立70周年、皖维建厂50周年的“双庆”时辰,参与接访的退休老职工积极建言献策,抒发对公司革新开展建立后果斐然的慨叹,欲望用自己的亲自经历和心血聪明,为公司50周年开展史添上华彩的一笔。接访中,职工遍及反应企业不时开展弱小,自己身为一名皖维人而自豪,以后生活区美化工程如火如荼,泅水馆、东区公园、路途计划、器械区菜市场拓宽等等,正描摹着公司未来的新蓝图、新气象。

  刘帮柱引见了“不忘初心、切记任务”主题教导中收罗看法的18个后果落实状况,对现已停止整改的、正在计划整改的和临时保持的项目、制度做了一一解答说明;他向大年夜家引见公司近期的任务,包罗西区公园计划建立等。

  吴福胜说,书记大年夜接访已展开7年,每次都邑聚着广阔职工满满的思考和存眷,凝集着新老同志们的拳拳爱企爱岗之情,老同志一刻也没淡忘过对皖维的情绪。最近几年来,后果和看法愈来愈少,“大年夜接访”的名字是否是可以换一换,比如换成“会晤会”就更有切近感。在交换过程当中,吴福胜谈到,看法决定行动,思维决定举措,平易近生无大年夜事,文明小区要靠大年夜家合营遵守,广阔党组织要高度重视社情平易近意。

  

  吴福胜引见了往年以来花费运营形式。并喜悦地向大年夜家宣布,借厂庆50周年的西风,往年公司花费运营是汗青最好的一年。在单方面剖析世界经济增加乏力、行业形式扑朔迷离的基础上,吴福胜对公司加快创新开展、加大年夜人才培养、减速科技研发等方面任务做了传递。

  薪酬革新不时是皖维职工存眷的核心,接访中,吴福胜表现,以后广阔职工增资志愿强,生活水平提高、市场物价下跌,公司会继续推动薪酬革新,调增工资正在停止傍边。

  吴福胜最后说到,皖维的远景是黑暗的,我们的义务是艰难的。只需皖维5000多名职工勾结起来,连袂并进,我们就必然可以完成高质量开展目标,必然可以建成弱小、斑斓、幸福的新皖维。